类别

主要指标

考　核　内　容　及　目　标　要　求

分值

完成

时限

实施单位（股室）

及负责人

责任
领导

个性

工作

任务

∧

75

分

∨

市考

目标任务

1、深入学习实践科学发展观，紧扣主题主线，创造性地落实市委、市政府决策部署；围绕“十二五”规划实施，开展“转变作风，为民服务，创先争优”活动，强化使命意识，以奋发有为的精神状态推动各项富民、惠民政策的贯彻和落实；结合换届，全面加强领导班子建设，坚持民主集中制，促进团结和谐，提高科学决策水平。

10

12月底

干部组  周李鹏

陈建斌

2、落实党建工作责任制，开展“转变作风，为民服务，创先争优”主题实践活动，动员党员干部立足本职为“十二五”建设做贡献；扎实推进学习型党组织建设，加强人才队伍建设和干部培训工作，建立健全公务员分类量化考核管理制度；加强基层组织建设，深化“升级晋档，科学发展”和“文明社区，和谐家园”活动，更好地服务城乡人民；推行党务公开，坚持依法办事，搞好基层党组织换届选举。

10

12月底

基层办  张晓明

组织组  杨启顺

郑怀璋

县上

重点工作

3、深入开展“升级晋档、科学发展”活动,树立一类村示范村，年内全县一、二类村比例达到50%以上。

10

12月底

基层办  张晓明

郑怀璋

业务

工作

任务

4、做好市考目标任务的分解下达、组织实施、督促检查和迎接考核工作，并每月定期向考核办上报任务完成情况。

3

12月底

办公室  张刘民

陈建斌

5、围绕县乡机构改革，做好领导班子和领导干部的调配和分流工作。按照“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，扎实搞好县乡党委班子换届选举工作。

3

12月底

干部组  周李鹏

陈建斌

6、制定《关于贯彻中省市干部人事制度改革规划纲要的实施意见》，在干部选拔任用初始提名程序和差额选拔任用方面有所突破。

3

12月底

干部组  周李鹏

陈建斌

7、积极探索试行与省内国民教育机构联合办班，加大干部教育培训力度。

3

12月底

干教组  王小利

陈建斌

8、坚持实行干部诉求制度，认真贯彻四项法规制度和领导干部个人有关事项报告制度。

3

12月底

干部组  周李鹏

陈建斌

9、制定全县《人才发展中长期规划纲要》，落实相关配套政策，建立人才工作目标责任制和县级领导联系高级人才制度。

3

12月底

人才办  周李鹏

陈建斌